Selon GNN, 18 employeurs en Azerbaïdjan ont, à ce jour, officiellement enregistré des décisions de congé de paternité rémunéré pour 25 salariés à la suite de la naissance de leurs enfants. Ces démarches ont été effectuées via le Système unifié du travail et de l’emploi (EMAS) du ministère du Travail et de la Protection sociale de la population.
Cette évolution fait suite aux récentes modifications législatives accordant aux pères un congé rémunéré de 14 jours calendaires lié à la naissance d’un enfant, couvrant à la fois les périodes prénatale et postnatale.
Le ministère précise par ailleurs qu’en janvier, l’EMAS a été doté de nouvelles fonctionnalités permettant aux employeurs de formaliser plus facilement ce type de congé pour leurs salariés.
